Logo, sem a liberdade para emitir opiniões e se expressar, que só é possível com segurança psicológica, os colaboradores não conseguem se sentir bem emocionalmente. Outra ação importante é ter uma maior tolerância aos erros e às diferenças dentro da empresa. Em um ambiente onde existe intolerância e os erros são apontados de maneira grosseira,… Continuar lendo Segurança psicológica no trabalho: o que é e como promover